Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière / LE COURTOIS Hélène in Formation sante social, n°29 (12/2013)

Public ISBD [article]  inFormation sante social > n°29 (12/2013) . - p. 8-21 Titre : Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière Type de document : Article Auteurs : LE COURTOIS Hélène ; THEVENON Emmanuel Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 8-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:COMPETENCE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:TRANSMISSION CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE CS : SANTE - MALADIE:SANTE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:MALADIE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:EVOLUTION DE CARRIERE Résumé : "A l'heure où la moitié des professionnels de la Branche ont entamé leur seconde partie de carrière, Formation Santé Social se penche sur cette population : qui sont-ils ? Quelle perception ont-ils de leur travail ? Comment gèrent-ils l'usure tant physique que psychologique associée aux métiers de la Branche ? Comment Unifaf accompagne les établissements sur le sujet ? Car derrière toutes ces questions apparaissent en filigrane des enjeux de santé au travail, de performance, de GPEC, de formation." (extrait de la présentation du dossier) Extrait de sommaire : - Enquête Emploi 2012 : qui sont les seniors ? - "Il faut prévenir la pénibilité, notamment par le biais de la formation". Entretien avec Michel Sapin, Ministre - Prévention des troubles musculo-squelettiques : CHORUM et Unifaf se mobilisent - Reportage à Marseille : l'indispensable transmission des savoir-faire - Reportage à Dieppe : une reconversion en douceur - Reportage à Paris : rebondir après un handicap Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=24123 [article] Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière [Article] / LE COURTOIS Hélène ; THEVENON Emmanuel . - 2013 . - p. 8-21. Langues : Français (fre) in Formation sante social > n°29 (12/2013) . - p. 8-21 Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:COMPETENCE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:TRANSMISSION CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE CS : SANTE - MALADIE:SANTE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:MALADIE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:EVOLUTION DE CARRIERE Résumé : "A l'heure où la moitié des professionnels de la Branche ont entamé leur seconde partie de carrière, Formation Santé Social se penche sur cette population : qui sont-ils ? Quelle perception ont-ils de leur travail ? Comment gèrent-ils l'usure tant physique que psychologique associée aux métiers de la Branche ? Comment Unifaf accompagne les établissements sur le sujet ? Car derrière toutes ces questions apparaissent en filigrane des enjeux de santé au travail, de performance, de GPEC, de formation." (extrait de la présentation du dossier) Extrait de sommaire : - Enquête Emploi 2012 : qui sont les seniors ? - "Il faut prévenir la pénibilité, notamment par le biais de la formation". Entretien avec Michel Sapin, Ministre - Prévention des troubles musculo-squelettiques : CHORUM et Unifaf se mobilisent - Reportage à Marseille : l'indispensable transmission des savoir-faire - Reportage à Dieppe : une reconversion en douceur - Reportage à Paris : rebondir après un handicap Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=24123

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AAH : le décret relatif à la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi paraît enfin in Actualites sociales hebdomadaires, 2721 (26/08/2011)

Public ISBD [article]  inActualites sociales hebdomadaires > 2721 (26/08/2011) . - 5-6 Titre : AAH : le décret relatif à la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi paraît enfin Type de document : Article Année de publication : 2011 Article en page(s) : 5-6 Mots-clés : CS : HANDICAP - DEFICIENCE:PERSONNE HANDICAPEE:TRAVAILLEUR HANDICAPE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SOCIALE:PROTECTION SOCIALE:PRESTATION SOCIALE:PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP:AAH CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:INCAPACITE DE TRAVAIL Résumé : "La notion de restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi pour l'attribution de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), instaurée par la loi de finances pour 2007, est enfin définie. (...) Il ne satisfait toujours pas les associations, même si celles-ci ont obtenu le retrait de la mesure donnant la majorité des voix aux représentants de l'Etat dans les commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour l'attribution de l'AAH. Pour mémoire, la condition de restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi remplace la condition d'être dans l'impossibilité de se procurer un emploi pour les personnes dont le taux d'incapacité permanente est compris entre 50 % et 80 %. La notice d'information du décret indique que les nouvelles règles entrent en vigueur à partir du 1er septembre [2011]." (extrait de l'article) [Décret n° 2011-974 du 16 août 2011, J.O. du 18-08-11] Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=17885 [article] AAH : le décret relatif à la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi paraît enfin [Article] . - 2011 . - 5-6. in Actualites sociales hebdomadaires > 2721 (26/08/2011) . - 5-6 Mots-clés : CS : HANDICAP - DEFICIENCE:PERSONNE HANDICAPEE:TRAVAILLEUR HANDICAPE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SOCIALE:PROTECTION SOCIALE:PRESTATION SOCIALE:PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP:AAH CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:INCAPACITE DE TRAVAIL Résumé : "La notion de restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi pour l'attribution de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), instaurée par la loi de finances pour 2007, est enfin définie. (...) Il ne satisfait toujours pas les associations, même si celles-ci ont obtenu le retrait de la mesure donnant la majorité des voix aux représentants de l'Etat dans les commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour l'attribution de l'AAH. Pour mémoire, la condition de restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi remplace la condition d'être dans l'impossibilité de se procurer un emploi pour les personnes dont le taux d'incapacité permanente est compris entre 50 % et 80 %. La notice d'information du décret indique que les nouvelles règles entrent en vigueur à partir du 1er septembre [2011]." (extrait de l'article) [Décret n° 2011-974 du 16 août 2011, J.O. du 18-08-11] Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=17885

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AAH : la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi / Lydia LAGA in Actualites sociales hebdomadaires, 2752 (23/03/2012)

Public ISBD [article]  inActualites sociales hebdomadaires > 2752 (23/03/2012) . - 45-50 Titre : AAH : la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi Type de document : Article Auteurs : Lydia LAGA Année de publication : 2012 Article en page(s) : 45-50 Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:FORMATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ADAPTATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:BENEFICIAIRE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SOCIALE:PROTECTION SOCIALE:PRESTATION SOCIALE:PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP:AAH CS : SANTE - MALADIE:{PRATIQUE MEDICALE}:TRAITEMENT MEDICAL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:ERGONOMIE:AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:INCAPACITE DE TRAVAIL Résumé : [Décret n° 2011-974 du 16 août 2011, J.O. du 18-08-11 ; circulaire n° DGCS/SD1/2011/413 du 27 octobre 2011, NOR : SCSA1129567C] Extrait de sommaire : I. Le caractère substantiel de la restriction A. Les critères du caractère substantiel B. L'absence de caractère substantiel II. Le caractère durable de la restriction A. L'évolutivité des troubles B. La fluctuation des déficiences et incapacités III. La notion d'emploi A. Les principes B. Les difficultés d'accès à l'emploi C. Les difficultés de maintien dans l'emploi IV. La durée d'attribution A. Une durée maximale de 2 ans B. La modulation de la durée Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=21267 [article] AAH : la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi [Article] / Lydia LAGA . - 2012 . - 45-50. in Actualites sociales hebdomadaires > 2752 (23/03/2012) . - 45-50 Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:FORMATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ADAPTATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:BENEFICIAIRE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SOCIALE:PROTECTION SOCIALE:PRESTATION SOCIALE:PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP:AAH CS : SANTE - MALADIE:{PRATIQUE MEDICALE}:TRAITEMENT MEDICAL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:ERGONOMIE:AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:INCAPACITE DE TRAVAIL Résumé : [Décret n° 2011-974 du 16 août 2011, J.O. du 18-08-11 ; circulaire n° DGCS/SD1/2011/413 du 27 octobre 2011, NOR : SCSA1129567C] Extrait de sommaire : I. Le caractère substantiel de la restriction A. Les critères du caractère substantiel B. L'absence de caractère substantiel II. Le caractère durable de la restriction A. L'évolutivité des troubles B. La fluctuation des déficiences et incapacités III. La notion d'emploi A. Les principes B. Les difficultés d'accès à l'emploi C. Les difficultés de maintien dans l'emploi IV. La durée d'attribution A. Une durée maximale de 2 ans B. La modulation de la durée Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=21267

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Absentéisme : mieux vaut prévenir / Catherine SANSON-STERN in Direction(s), n°161 (01/02/2018)

Public ISBD [article]  inDirection(s) > n°161 (01/02/2018) . - p. 22-29 Titre : Absentéisme : mieux vaut prévenir Type de document : Article Auteurs : Catherine SANSON-STERN, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 22-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:VALEUR SOCIALE:SOLIDARITE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES:EHPAD CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:AIDE SOIGNANT CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:CADRE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE:AIDE A DOMICILE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SANITAIRE:PREVENTION SANITAIRE CS : PSYCHOLOGIE - PSYCHANALYSE:PSYCHISME:EMPATHIE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:ABSENTEISME PROFESSIONNEL Résumé : "Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=30234 [article] Absentéisme : mieux vaut prévenir [Article] / Catherine SANSON-STERN, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2018 . - p. 22-29. Langues : Français (fre) in Direction(s) > n°161 (01/02/2018) . - p. 22-29 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:VALEUR SOCIALE:SOLIDARITE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES:EHPAD CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:AIDE SOIGNANT CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:CADRE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE:AIDE A DOMICILE CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:POLITIQUE SANITAIRE:PREVENTION SANITAIRE CS : PSYCHOLOGIE - PSYCHANALYSE:PSYCHISME:EMPATHIE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:ABSENTEISME PROFESSIONNEL Résumé : "Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=30234

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Accidents et conditions de travail / Sylvie HAMON-CHOLET in Premières informations - premières synthèses, 31.2 (01/07/2007)

Public ISBD [article]  inPremières informations - premières synthèses > 31.2 (01/07/2007) . - 1-7 Titre : Accidents et conditions de travail Type de document : Article Auteurs : Sylvie HAMON-CHOLET ; Nicolas SANDRET Année de publication : 2007 Article en page(s) : 1-7 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE:NUISANCE CS : QUOTIDIEN:TEMPS CS : SCIENCES ET RECHERCHE:RECHERCHE:METHODOLOGIE:METHODE:METHODE QUANTITATIVE:STATISTIQUES CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:EMPLOI CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL:RELATION PROFESSIONNELLE:REPRESENTANT DU PERSONNEL:CHSCT CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:ACCIDENT DU TRAVAIL Résumé : " 4,5 % des salariés interrogés dans le cadre de l'enquête SUMER 2003 ont eu au moins un accident du travail ayant occasionné un arrêt de travail au cours des douze mois précédant l'enquête. Les hommes, les jeunes, les ouvriers sont les plus touchés. Au-delà des caractéristiques des salariés, les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d'accident, tout comme un rythme de travail intense, des horaires imprévisibles, un manque de soutien du collectif de travail ou des tensions avec le public. " Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=12761 [article] Accidents et conditions de travail [Article] / Sylvie HAMON-CHOLET ; Nicolas SANDRET . - 2007 . - 1-7. in Premières informations - premières synthèses > 31.2 (01/07/2007) . - 1-7 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE:NUISANCE CS : QUOTIDIEN:TEMPS CS : SCIENCES ET RECHERCHE:RECHERCHE:METHODOLOGIE:METHODE:METHODE QUANTITATIVE:STATISTIQUES CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:EMPLOI CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL:RELATION PROFESSIONNELLE:REPRESENTANT DU PERSONNEL:CHSCT CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:ACCIDENT DU TRAVAIL Résumé : " 4,5 % des salariés interrogés dans le cadre de l'enquête SUMER 2003 ont eu au moins un accident du travail ayant occasionné un arrêt de travail au cours des douze mois précédant l'enquête. Les hommes, les jeunes, les ouvriers sont les plus touchés. Au-delà des caractéristiques des salariés, les efforts physiques et le bruit contribuent pour une large part au risque d'accident, tout comme un rythme de travail intense, des horaires imprévisibles, un manque de soutien du collectif de travail ou des tensions avec le public. " Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=12761

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Accidents du travail - maladies professionnelles / TRAVAIL ET SECURITE in Travail et securité, 597 (01/06/2000)

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Accidents du travail et problèmes de santé liés au travail - Données 1994-2000 : les statistiques sociales européennes / Jean-Claude BASTIDE in Travail et securité, 630 (01/06/2003)

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Accidents du travail : rentes et indeminités en capital : revalorisation au 1er avril in Actualites sociales hebdomadaires, 2806 (19/04/2013)

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Accidents du travail : rentes et indemnités en capital in Actualites sociales hebdomadaires, 2391 (21/01/2005)

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Amélioration des conditions de travail et pénibilité / Philippe GRANDIN in Inffo flash, 713 (01/12/2007)

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Amiante : les fibres fines en accusation / Delphine VAUDROUX in Travail et securité, 694 (01/04/2009)

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L'arbre des causes : enseigner la prévention des risques professionnels / M PLAWNER (01/01/1999)

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Arrêts de travail : l'Ain dans le rouge / Muriel MOUSTIER in Le progrès, n° ind (11/11/2007)

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L'assurance invalidité in Actualites sociales hebdomadaires, 2314 (06/06/2003)

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Assurance volontaire, accidents du travail des bénévoles d'associations in Actualites sociales hebdomadaires, 1968 (29/03/1996)

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