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Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière / LE COURTOIS Hélène in Formation sante social, n°29 (12/2013)
Titre : Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière Type de document : Article Auteurs : LE COURTOIS Hélène ; Emmanuel THEVENON Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 8-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:COMPETENCE
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:TRANSMISSION
CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL
CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE
CS : SANTE - MALADIE:SANTE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:MALADIE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:EVOLUTION DE CARRIERERésumé : "A l'heure où la moitié des professionnels de la Branche ont entamé leur seconde partie de carrière, Formation Santé Social se penche sur cette population : qui sont-ils ? Quelle perception ont-ils de leur travail ? Comment gèrent-ils l'usure tant physique que psychologique associée aux métiers de la Branche ? Comment Unifaf accompagne les établissements sur le sujet ? Car derrière toutes ces questions apparaissent en filigrane des enjeux de santé au travail, de performance, de GPEC, de formation." (extrait de la présentation du dossier)
Extrait de sommaire :
- Enquête Emploi 2012 : qui sont les seniors ?
- "Il faut prévenir la pénibilité, notamment par le biais de la formation". Entretien avec Michel Sapin, Ministre
- Prévention des troubles musculo-squelettiques : CHORUM et Unifaf se mobilisent
- Reportage à Marseille : l'indispensable transmission des savoir-faire
- Reportage à Dieppe : une reconversion en douceur
- Reportage à Paris : rebondir après un handicap
Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=24123
in Formation sante social > n°29 (12/2013) . - p. 8-21[article] Les "45 ans et plus" dans la branche : l'enjeu de la 2de partie de carrière [Article] / LE COURTOIS Hélène ; Emmanuel THEVENON . - 2013 . - p. 8-21.
Langues : Français (fre)
in Formation sante social > n°29 (12/2013) . - p. 8-21
Mots-clés : CS : EDUCATION - ENSEIGNEMENT - PEDAGOGIE:COMPETENCE
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:TRANSMISSION
CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL
CS : POLITIQUE SOCIALE ET ACTION SOCIALE:ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE:ACTION SOCIALE
CS : SANTE - MALADIE:SANTE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:RISQUE PROFESSIONNEL:MALADIE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES:EVOLUTION DE CARRIERERésumé : "A l'heure où la moitié des professionnels de la Branche ont entamé leur seconde partie de carrière, Formation Santé Social se penche sur cette population : qui sont-ils ? Quelle perception ont-ils de leur travail ? Comment gèrent-ils l'usure tant physique que psychologique associée aux métiers de la Branche ? Comment Unifaf accompagne les établissements sur le sujet ? Car derrière toutes ces questions apparaissent en filigrane des enjeux de santé au travail, de performance, de GPEC, de formation." (extrait de la présentation du dossier)
Extrait de sommaire :
- Enquête Emploi 2012 : qui sont les seniors ?
- "Il faut prévenir la pénibilité, notamment par le biais de la formation". Entretien avec Michel Sapin, Ministre
- Prévention des troubles musculo-squelettiques : CHORUM et Unifaf se mobilisent
- Reportage à Marseille : l'indispensable transmission des savoir-faire
- Reportage à Dieppe : une reconversion en douceur
- Reportage à Paris : rebondir après un handicap
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Titre : Accompagnement à l'emploi : surmonter le burn out Type de document : Article Auteurs : Agnès BUREAU Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 22 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:PROFESSION:PARCOURS PROFESSIONNEL:REINSERTION PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLERésumé : "Il y a une vie après le burn out: c'est auprès d'Orsac insertion que des salariés préparent leur retour au travail. Une mission sur mesure pour ce service d'accompagnement à l'emploi spécialisé dans les troubles psychiques." (In: présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=29071
in Inter action > n°91 (Avril 2017) . - p. 22[article] Accompagnement à l'emploi : surmonter le burn out [Article] / Agnès BUREAU . - 2017 . - p. 22.
Langues : Français (fre)
in Inter action > n°91 (Avril 2017) . - p. 22
Mots-clés : CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:PROFESSION:PARCOURS PROFESSIONNEL:REINSERTION PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLERésumé : "Il y a une vie après le burn out: c'est auprès d'Orsac insertion que des salariés préparent leur retour au travail. Une mission sur mesure pour ce service d'accompagnement à l'emploi spécialisé dans les troubles psychiques." (In: présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=29071 Réservation
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Titre : Accompagner sans s'épuiser Type de document : Livre Auteurs : Michèle ARCAND ; Lorraine BRISSETTE Editeur : Editions ASH Année de publication : 01/01/2012 Importance : 154 p. Prix : 14,56 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ACTEUR SOCIAL:INFLUENCE SOCIALE
CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE
CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLERésumé : Extrait de sommaire :
- Le principal matériau de l'intervention sociale : l'énergie
- Les attentes de l'intervenant social face à sa profession
- Le surinvestissement de l'intervenant social
- Distinguer besoin, désir et caprice chez l'intervenant social
- Le pouvoir personnel et la liberté d'action de l'intervenant social
- Empêcher le surmenage : une question d'attitude
- L'évolution de l'intervenant social par l'action
- L'intervenant social et l'équipe
- L'épuisement chez les intervenants sociaux et l'organisation
- Reprendre le pouvoir sur sa viePermalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=4191 Accompagner sans s'épuiser [Livre] / Michèle ARCAND ; Lorraine BRISSETTE . - Editions ASH, 01/01/2012 . - 154 p.
14,56
Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ACTEUR SOCIAL:INFLUENCE SOCIALE
CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE
CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLERésumé : Extrait de sommaire :
- Le principal matériau de l'intervention sociale : l'énergie
- Les attentes de l'intervenant social face à sa profession
- Le surinvestissement de l'intervenant social
- Distinguer besoin, désir et caprice chez l'intervenant social
- Le pouvoir personnel et la liberté d'action de l'intervenant social
- Empêcher le surmenage : une question d'attitude
- L'évolution de l'intervenant social par l'action
- L'intervenant social et l'équipe
- L'épuisement chez les intervenants sociaux et l'organisation
- Reprendre le pouvoir sur sa viePermalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=4191 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100059 INT-ACT-ARC-200 Ouvrage Centre de documentation ADEA Intervention sociale Disponible Avis des lecteurs Aucun avis, ajoutez le vôtre !
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Titre : L'accueil des publics difficiles Type de document : Livre Auteurs : Pascal SERRANO, Auteur Editeur : Territorial Editions Année de publication : 2014 Collection : L'essentiel sur... Importance : 61 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8186-0648-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:COMMUNICATION
CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:COMMUNICATION:COMMUNICATION NON-VERBALE
CS : DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE:EMOTION:AGRESSIVITE
CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:CHANGEMENT SOCIAL:CONFLIT
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ACCUEIL
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:DISTANCE
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PREVENTION
CS : PSYCHOLOGIE - PSYCHANALYSE:CADRE THERAPEUTIQUE:PSYCHOTHERAPIE:ANALYSE TRANSACTIONNELLE
CS : SANTE - MALADIE:SYMPTOME:STRESS
CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 1.7 Sociologie / Travail Résumé : "Quand dit-on que l'accueil d'un public est "difficile" ? Qu'est-ce qui pousse des personnes à adopter des comportements violents ? Comment faire face à cette agressivité ? Comment anticiper et désamorcer les conflits ? Quelles sont les règles relationnelles que doit respecter l'organisation des accueils pour minimiser les conflits ? Faut-il faire un accompagnement psychologique après une agression ? Comment gérer son stress dans des situations difficiles ? Comment apporter des réponses pragmatiques aux réalités vécues par les accueillants ?" (Extrait de la quatrième de couverture) Note de contenu : Extrait de sommaire :
- Comprendre
- Les rapports de force lors de l'accueil du public difficile
- Comment sortir de situations difficiles, des rapports de force ?
- Prévenir et minimiser les risques de conflit
- Après le conflitPermalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=33529 L'accueil des publics difficiles [Livre] / Pascal SERRANO, Auteur . - Territorial Editions, 2014 . - 61 p. - (L'essentiel sur...) .
ISBN : 978-2-8186-0648-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:COMMUNICATION
CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:COMMUNICATION:COMMUNICATION NON-VERBALE
CS : DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE:EMOTION:AGRESSIVITE
CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:CHANGEMENT SOCIAL:CONFLIT
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ACCUEIL
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:DISTANCE
CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PREVENTION
CS : PSYCHOLOGIE - PSYCHANALYSE:CADRE THERAPEUTIQUE:PSYCHOTHERAPIE:ANALYSE TRANSACTIONNELLE
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CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER
CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 1.7 Sociologie / Travail Résumé : "Quand dit-on que l'accueil d'un public est "difficile" ? Qu'est-ce qui pousse des personnes à adopter des comportements violents ? Comment faire face à cette agressivité ? Comment anticiper et désamorcer les conflits ? Quelles sont les règles relationnelles que doit respecter l'organisation des accueils pour minimiser les conflits ? Faut-il faire un accompagnement psychologique après une agression ? Comment gérer son stress dans des situations difficiles ? Comment apporter des réponses pragmatiques aux réalités vécues par les accueillants ?" (Extrait de la quatrième de couverture) Note de contenu : Extrait de sommaire :
- Comprendre
- Les rapports de force lors de l'accueil du public difficile
- Comment sortir de situations difficiles, des rapports de force ?
- Prévenir et minimiser les risques de conflit
- Après le conflitPermalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=33529 Réservation
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