12e trophée : se coordonner pour exaucer les souhaits des résidents / Noémie COLOMB in Direction(s), n°150 (01/02/2017)

Public ISBD [article]  inDirection(s) > n°150 (01/02/2017) . - p. 12-14 Titre : 12e trophée : se coordonner pour exaucer les souhaits des résidents Type de document : Article Auteurs : Noémie COLOMB, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : DROIT - JUSTICE:DROIT:DROITS DES USAGERS CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : HANDICAP - DEFICIENCE:HANDICAP:HANDICAP PSYCHIQUE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:COORDINATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PARTICIPATION Résumé : "Albertville (Savoie). Le complexe médico-social Le Chardon Bleu a recentré son organisation autour des attentes et des besoins des résidents handicapés psychiques afin de leur rendre le pouvoir d’agir. Principales nouveautés : un service de coordination des projets et des parcours, et des professionnels réorientés sur des missions d’empowerment." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=28912 [article] 12e trophée : se coordonner pour exaucer les souhaits des résidents [Article] / Noémie COLOMB, Auteur . - 2017 . - p. 12-14. Langues : Français (fre) in Direction(s) > n°150 (01/02/2017) . - p. 12-14 Mots-clés : CS : DROIT - JUSTICE:DROIT:DROITS DES USAGERS CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : HANDICAP - DEFICIENCE:HANDICAP:HANDICAP PSYCHIQUE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:COORDINATION CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PARTICIPATION Résumé : "Albertville (Savoie). Le complexe médico-social Le Chardon Bleu a recentré son organisation autour des attentes et des besoins des résidents handicapés psychiques afin de leur rendre le pouvoir d’agir. Principales nouveautés : un service de coordination des projets et des parcours, et des professionnels réorientés sur des missions d’empowerment." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=28912

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13e Trophée : filmer ses pratiques pour changer d'angle de vue / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n°163 (01/04/2018)

Public ISBD [article]  inDirection(s) > n°163 (01/04/2018) . - p. 12-14 Titre : 13e Trophée : filmer ses pratiques pour changer d'angle de vue Type de document : Article Auteurs : Jean-Marc ENGELHARD Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTINENTS:EUROPE:FRANCE:ILE-DE-FRANCE:SEINE-SAINT-DENIS CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:INFORMATION:AUDIOVISUEL:VIDEO CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:INFORMATION:FILM CS : CULTURE - LOISIRS:ART:CINEMA CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE:FOYER DE VIE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE:MAS CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PARTICIPATION CS : QUOTIDIEN:VIE QUOTIDIENNE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : "Villepinte (Seine-Saint-Denis). Ça tourne ! Depuis 2011, des salariés du foyer de vie et de la MAS Saint-Louis s’initient aux métiers du cinéma et réalisent des documentaires sur leur quotidien et la vie de l’établissement. Une manière originale de prendre du recul sur leur travail tout en faisant découvrir leur vie de tous les jours et celle des résidents." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=30722 [article] 13e Trophée : filmer ses pratiques pour changer d'angle de vue [Article] / Jean-Marc ENGELHARD . - 2018 . - p. 12-14. Langues : Français (fre) in Direction(s) > n°163 (01/04/2018) . - p. 12-14 Mots-clés : CONTINENTS:EUROPE:FRANCE:ILE-DE-FRANCE:SEINE-SAINT-DENIS CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:INFORMATION:AUDIOVISUEL:VIDEO CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES:INFORMATION:FILM CS : CULTURE - LOISIRS:ART:CINEMA CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE:FOYER DE VIE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE:MAS CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:PARTICIPATION CS : QUOTIDIEN:VIE QUOTIDIENNE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : "Villepinte (Seine-Saint-Denis). Ça tourne ! Depuis 2011, des salariés du foyer de vie et de la MAS Saint-Louis s’initient aux métiers du cinéma et réalisent des documentaires sur leur quotidien et la vie de l’établissement. Une manière originale de prendre du recul sur leur travail tout en faisant découvrir leur vie de tous les jours et celle des résidents." (In : présentation du document) Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=30722

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L'accompagnement en EHPAD, un concept émergent : refonder le socle institutionnel sur une base sociale / Cyril GUILLEBAUD in Les Cahiers de l'ACTIF, n° 470-471 (07/2015)

Public ISBD [article]  inLes Cahiers de l'ACTIF > n° 470-471 (07/2015) . - p. 189-195 Titre : L'accompagnement en EHPAD, un concept émergent : refonder le socle institutionnel sur une base sociale Type de document : Article Auteurs : Cyril GUILLEBAUD Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 189-195 Langues : Français (fre) Mots-clés : CS : DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE:BIEN-ETRE CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES:EHPAD CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ACCOMPAGNEMENT CS : QUOTIDIEN:QUALITE DE LA VIE CS : SANTE - MALADIE:DEPENDANCE CS : SCIENCES ET RECHERCHE:SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES:PHILOSOPHIE:ETHIQUE CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE Résumé : "A propos des EHPAD, la notion de "qualité de vie" apparaît pour la première fois dans l'arrêté du 26 avril 1999 réformant la tarification, définissant le statut des EHPAD et fixant le contenu du cahier des charges de la convention pluriannuelle..(...) Ce positionnement est d'importance puisqu'il donne aux résidents une nouvelle approche de leur vie en institution et conduit même à une autre vision institutionnelle dès lors que sont mise en jeu, à travers la notion de qualité de vie, la recherche d'un bien-être psychique et social pour le résident." (In : présentation du document) Extrait de sommaire - L'accompagnement, un changement culturel - L'accompagnement, promotion d'une nouvelle "professionnalité" ? - L'accompagnement, une interrogation constante de l'institution - Agir sur les ressorts de la relation d'aide - L'accompagnement : une recherche continuelle de sens Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=27004 [article] L'accompagnement en EHPAD, un concept émergent : refonder le socle institutionnel sur une base sociale [Article] / Cyril GUILLEBAUD . - 2015 . - p. 189-195. Langues : Français (fre) in Les Cahiers de l'ACTIF > n° 470-471 (07/2015) . - p. 189-195 Mots-clés : CS : DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE:BIEN-ETRE CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : EQUIPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL:ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL:ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES:EHPAD CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ACCOMPAGNEMENT CS : QUOTIDIEN:QUALITE DE LA VIE CS : SANTE - MALADIE:DEPENDANCE CS : SCIENCES ET RECHERCHE:SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES:PHILOSOPHIE:ETHIQUE CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE Résumé : "A propos des EHPAD, la notion de "qualité de vie" apparaît pour la première fois dans l'arrêté du 26 avril 1999 réformant la tarification, définissant le statut des EHPAD et fixant le contenu du cahier des charges de la convention pluriannuelle..(...) Ce positionnement est d'importance puisqu'il donne aux résidents une nouvelle approche de leur vie en institution et conduit même à une autre vision institutionnelle dès lors que sont mise en jeu, à travers la notion de qualité de vie, la recherche d'un bien-être psychique et social pour le résident." (In : présentation du document) Extrait de sommaire - L'accompagnement, un changement culturel - L'accompagnement, promotion d'une nouvelle "professionnalité" ? - L'accompagnement, une interrogation constante de l'institution - Agir sur les ressorts de la relation d'aide - L'accompagnement : une recherche continuelle de sens Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=27004

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Accompagner sans s'épuiser / Michèle ARCAND (01/01/2012)

Public ISBD Titre : Accompagner sans s'épuiser Type de document : Livre Auteurs : Michèle ARCAND ; Lorraine BRISSETTE Editeur : Editions ASH Année de publication : 01/01/2012 Importance : 154 p. Prix : 14,56 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ACTEUR SOCIAL:INFLUENCE SOCIALE CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE Résumé : Extrait de sommaire : - Le principal matériau de l'intervention sociale : l'énergie - Les attentes de l'intervenant social face à sa profession - Le surinvestissement de l'intervenant social - Distinguer besoin, désir et caprice chez l'intervenant social - Le pouvoir personnel et la liberté d'action de l'intervenant social - Empêcher le surmenage : une question d'attitude - L'évolution de l'intervenant social par l'action - L'intervenant social et l'équipe - L'épuisement chez les intervenants sociaux et l'organisation - Reprendre le pouvoir sur sa vie Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=4191 Accompagner sans s'épuiser [Livre] / Michèle ARCAND ; Lorraine BRISSETTE . - Editions ASH, 01/01/2012 . - 154 p. 14,56 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ACTEUR SOCIAL:INFLUENCE SOCIALE CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : LISTES ANNEXES:PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES:TRAVAILLEUR SOCIAL CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:INTERVENTION SOCIALE:RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CS : TRAVAIL SOCIAL ET INTERVENTION SOCIALE:TRAVAIL SOCIAL:RELATION D'AIDE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:IDENTITE PROFESSIONNELLE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:CONDITIONS DE TRAVAIL:USURE PROFESSIONNELLE Résumé : Extrait de sommaire : - Le principal matériau de l'intervention sociale : l'énergie - Les attentes de l'intervenant social face à sa profession - Le surinvestissement de l'intervenant social - Distinguer besoin, désir et caprice chez l'intervenant social - Le pouvoir personnel et la liberté d'action de l'intervenant social - Empêcher le surmenage : une question d'attitude - L'évolution de l'intervenant social par l'action - L'intervenant social et l'équipe - L'épuisement chez les intervenants sociaux et l'organisation - Reprendre le pouvoir sur sa vie Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=4191

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Adapter le temps de travail aux besoins de l'établissement : horaires en modulations de fréquences / Aurélie SOBOCINSKI in ASH Magazine, 11 (01/09/2005)

Public ISBD [article]  inASH Magazine > 11 (01/09/2005) . - 36-39 Titre : Adapter le temps de travail aux besoins de l'établissement : horaires en modulations de fréquences Type de document : Article Auteurs : Aurélie SOBOCINSKI Année de publication : 2005 Article en page(s) : 36-39 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ORGANISATION CS : QUOTIDIEN:TEMPS CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES Résumé : " Comment, avec 16 salariés, répondre aux besoins de 60 résidents répartis sur 38 lieux d'hébergement ? Une équation que le foyer d'accompagnement individualisé pour travailleurs handicapés de la Sahic (Structure d'accompagnement, d'habitat et d'insertion dans la cité), dans l'agglomération nantaise, a résolue en aménageant un dispositif " d'horaires modulables " pour son personnel éducatif. " Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=10515 [article] Adapter le temps de travail aux besoins de l'établissement : horaires en modulations de fréquences [Article] / Aurélie SOBOCINSKI . - 2005 . - 36-39. in ASH Magazine > 11 (01/09/2005) . - 36-39 Mots-clés : CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL:ORGANISATION SOCIALE:INSTITUTION:VIE INSTITUTIONNELLE CS : LISTES ANNEXES:MOTS OUTILS:ORGANISATION CS : QUOTIDIEN:TEMPS CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES:TRAVAIL:MANAGEMENT:RESSOURCES HUMAINES Résumé : " Comment, avec 16 salariés, répondre aux besoins de 60 résidents répartis sur 38 lieux d'hébergement ? Une équation que le foyer d'accompagnement individualisé pour travailleurs handicapés de la Sahic (Structure d'accompagnement, d'habitat et d'insertion dans la cité), dans l'agglomération nantaise, a résolue en aménageant un dispositif " d'horaires modulables " pour son personnel éducatif. " Permalink : http://crd.adea-formation.com/index.php?lvl=notice_display&id=10515

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Analyse du système de fonctionnement d'une institution / Maryse ALAYRAC in Empan, 71 (01/09/2008)

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Les animaux en Ehpad oui mais... il faut anticiper / CONTASSOT, Florent in L'animation sociale avec les personnes âgées, n°3 (03-05/2014)

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"L'assistance sexuelle ne résout pas le problème de la vie en institution" / Jérôme VACHON in Actualites sociales hebdomadaires, 2729 (21/10/2011)

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" Avec les autres " : la vie relationnelle et sociale, enjeu pour la qualité de vie in Les Cahiers de l'ACTIF, n° 470-471 (07/2015)

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Baffothérapie et observatoire de la violence à l'abri du Curé d'Ars... / Jean-Pierre COCCO in La Revue d'action juridique et sociale, 211 (01/01/2002)

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La bientraitance institutionnelle, un contrat entre un service, une équipe et des parents / Silvana MONELLO HOUSSIN in Métiers de la petite enfance, n°229 (Janvier 2016)

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Centre éducatif fermé : pour un ado, la chance de prendre une autre voie / Eléonore de VAUMAS in Actualites sociales hebdomadaires, n°3150 (06/03/2020)

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Comment faire face aux violences institutionnelles? / Michel DEFRANCE in Lien social, n°1261 (12-25/11/2019)

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La confiance, le langage et l'institution / Jean-François CHIANTARETTO in Le Journal des psychologues, 283 (01/12/2010)

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