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"Quelles sont, pour la personne handicapée, les meilleurs conditions d'acquisition d'une autonomie psychique, d'une indépendance sociale et d'une bonne qualité de vie ? Articles théoriques, témoignages, expériences se succèdent ici pour répondre[...]Article
" Une formation munit les ouvrières et aux ouvriers d'ESAT de techniques professionnelles optimise leur travail et leur donne accès à une qualification socioprofessionnelle." (In : présentation du document)Article
"Ce sera "vraisemblablement le premier texte présenté en conseil des ministres" en 2023, a annoncé le 17 octobre, le ministre des Relations avec le Parlement, Franck Riester, en parlant du projet de loi sur la réforme des retraites. L'occasion d[...]Article
"Depuis janvier, l'offre de services de l'Adapei s'est enrichie d'une mini-MAS et d'un foyer de vie. Ces deux nouvelles structures offrent des réponses adaptées à des personnes en situation de handicap jusqu'à présent sans solution." (In : prése[...]Article
Article
"Le directeur des ressources humaines de l'association "Les amis de l'atelier" a initié, il y a deux ans, une politique axée sur le souci du bien-être et de la santé de ses salariées. Un vaste dispositif alliant prévention, médiation et gestion [...]Article
Extrait de sommaire : I. Les interlocuteurs institutionnels - Les maisons départementales des personnes handicapées - La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées II. Les prestations aux personnes handicapées - Les ai[...]Article
Extrait de sommaire : Introduction Chapitre 1 : La personne handicapée et la reconnaissance de son handicap Section 1 : L'accès au droit des personnes handicapées Section 2 : La prestation de compensation Chapitre II : La personne handicapée [...]Article
"Si les initiatives concernant l'insertion des travailleurs handicapés en milieu professionnel ne manquent pas, l'opération Duoday organisée le 24 mars dernier, dans le Lot-et-Garonne, par l'Esat Agnélis de Foulayronnes est pour le moins origina[...]Article
"Le dispositif permettant d'accompagner, dans la durée, l'emploi de personnes handicapées en milieu ordinaire, est désormais reconnu par la loi et va être déployé dès cette année sur tout le territoire." (In : présentation du document)Article
Mariette KAMMERER, Directeur de publication |"Expérimenté depuis longtemps par certains gestionnaires précurseurs, l'emploi accompagné est désormais doté d'un cadre juridique. Pilotes privilégiés du dispositif désignés par la loi, les structures du champ du handicap soumettent leur candida[...]Article
Extrait de sommaire : - LE NAOUR Emeline. Intégration dans l'entreprise : le combat continue - LE NAOUR Emeline. "Une évolution positive" : entretien avec Franck Seurin - RICARD Maxime. Réforme : les pistes cachées de Sophie CluzelArticle
"La loi du 11 février 2005 a autorisé les entreprises et les collectivités à s'acquitter de 50 % de leur obligation d'emploi de salariés handicapés par des actions de sous-traitance avec les établissements et services d'aide par le travail et le[...]Article
"Jusqu'à la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le milieu protégé intégrait les centres d'aide par le travail (CAT) et les ateliers protégés (AP). Aujourd[...]Article
"Accompagner de façon personnalisée les établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour leur permettre de remplir leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés, tel est l'objectif des cinq chargés de mission de l'association OETH[...]