Titre : | Managements associatifs : innovations et risques (2017) |
Auteurs : | Colette MILON-AGUTTES ; Stéphane PAREIL ; Blandine PONET |
Type de document : | Article |
Dans : | Empan (n°107, 09/2017) |
Article en page(s) : | p. 10-109 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
CS : COMMUNICATION ET TECHNOLOGIES > COMMUNICATION CS : EQUIPEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX > ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL CS : LISTES ANNEXES > MOTS OUTILS > ORGANISATION CS : SCIENCES ET RECHERCHE > RECHERCHE > INNOVATION CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > DEMARCHE QUALITE CS : VIE POLITIQUE - ADMINISTRATION > VIE ASSOCIATIVE > ASSOCIATION |
Résumé : |
"Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif simpose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres comme limportance de lengagement humain, de donner sens au travail et nouvelles méthodes dorganisation et de gestion venues du secteur entrepreneurial. Comment garantir, en présence de dirigeants bénévoles et directeurs salariés, une alliance au bénéfice de lusager ? Quel accompagnement la fonction Ressource humaine peut-elle proposer afin de "prendre soin" des professionnels face aux changements organisationnels ? Le projet associatif suffit-il à lidentité associative ? Une démarche évaluative pour quels résultats ? Quelles incidences sur nos pratiques la transformation numérique implique-t-elle ? Autant de points qui soulèvent intérêts mais aussi vigilances." (In : présentation du document) Extrait de sommaire : Managements en pratique - BRIZAIS Reynald. La démocratie associative, une affaire de base et de sommet - JANVIER Roland. Manager une organisation complexe - ASSE'E Stéphane. Nouvelles pratiques associatives : la valorisation des acquis de lexpérience bénévole - RODRIGUEZ Gérard. Cadre de santé : protéger le désir des soignants - VISSAC Pascal. Quand la démarche qualité devient un processus de management innovant ou un outil de pilotage par la démarche projet - MATHIEU-BLONDEL Andréa. Communiquer pour mobiliser, un « art » du manager au service de lefficience de la coopération Avanies de managements - DARDOT Pierre. Le management néolibéral - DANSAC Christophe. Au prix du sens, voire des valeurs : ce que peut faire le management à la ressource humaine des associations - MOUGEOT Frédéric. Le travail des soignants de la psychiatrie française à lépreuve du New Public Management - CHAUVE Isabelle. Une association dentraide confrontée à son essor : histoire dun pilotage défaillant - JORDANA Huguette. Management et "bore-out" dans le secteur médicosocial De lidéologie à des managements au service de lhumain - MIAILHE Denis, BALAS-EZZEMZAMI Judith, COMBES Jean-Marc. Penser la complexité, un étayage pour la pratique managériale - DUCOURNAU André, PAREIL Stéphane. La collaborative énergie à lARSEAA - POUTHIER Pierre-François. Un management au service de la « clinique » : une antilogie ? - CATON Fabrice. Management humaniste, institutions (et surf) - DE FARIA David. Un management de proximité au service des projets et des hommes |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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102740 | P | Revue | Centre de documentation ADEA | Revues | Disponible |
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